Page 20 - stadtland magazin Juli 2022

AK TUELLES | S T AD TLAND MA G A ZIN

Qualitätssiegel

AUCOM ALS FAMILIENFREUNDLICHER ARBEITGEBER AUSGEZEICHNET
„Auf einer Skala von 1 bis 10 (sehr gut) steht

mein Arbeitgeber auf 11!“

Die Bertelsmann Stiftung verleiht AuCom das Qualitätssie-
gel „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ und zeichnet damit
die familienbewusste Personalpolitik des Sendenhorster
Unternehmens aus. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
des Spezialanlagen-Herstellers für Sanftanlasser erteil-
ten ihrem Arbeitgeber Bestnoten in den Bereichen Unter-
nehmens- und Führungskultur, Kommunikation, Arbeits-
organisation, Unterstützungsangebote sowie Strategie und
Nachhaltigkeit.

„ Wir sind absolut begeistert über
dieses Ergebnis – und das gleich bei
unserer ersten Teilnahme an dem
Prüfverfahren“ ↑ Astrid Laudage, Prüferin der Bertelsmann Stiftung, überreicht Thomas Zirk
das Qualitätssiegel „familienfreundlicher Arbeitgeber“.

sagt Thomas Zirk, Geschäftsführer AuCom „eine offene und lebendige So ist es nicht verwunderlich, dass die Beschäftig-
Global Solutions. „Als zweifacher Familienva- Dialog- und Reflexionskultur“ ten AuCom als attraktiven Arbeitgeber wahrneh-
ter weiß ich aus eigener Erfahrung, wie wichtig men und ihr Unternehmen gerne weiterempfehlen.
die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist.“ – gepaart mit zeitgemäßen Arbeitsbedingungen,
Das Prüfverfahren besteht aus einer Befragung zu denen etwa modernste Arbeitsmittel, Teilzeit- ÜBER AUCOM:
der Beschäftigten und einem Vor-Ort-Termin, Arbeitsmodelle, individuelle Arbeitszeit-Flexi-
bei dem die Ergebnisse der Befragung und die bilität oder Homeoffice-Möglichkeiten zählen. AuCom Electronics ist der Weltmarktführer für
Auswertung des Arbeitgeberfragebogens mit der „Im Vor-Ort-Termin wurde eine große Offenheit innovative Sanftanlasser- und Motorsteuerungs-
Praxis verglichen werden. für individuelle Lösungen auch bei privaten bzw. lösungen. Die Produkte aus dem Nieder- und
familiären Anliegen deutlich“, heißt es im Ab- Mittelspannungsbereich werden in vielfältigen
HOHE MITARBEITER*INNENZUFRIE- schlussbericht der Stiftung. Industriebereichen eingesetzt: vom Bauwesen,
DENHEIT UND -BINDUNG Bergbau, Öl und Chemie über Wasser/Abwas-
ATTRAKTIVER ARBEITGEBER, DER ser bis Marine und Offshore. Seit der Gründung
Die Befragungsergebnisse und Vor-Ort-Gesprä- GERNE WEITEREMPFOHLEN WIRD im Jahr 1978 vertrauen Kundinnen und Kunden
che belegen bei AuCom eine hohe Mitarbei- rund um den Globus auf das technische Know-
ter*innenzufriedenheit. Die Prüfer*innen der „Auf einer Skala von 1 bis 10 (sehr gut) steht how und die langjährige Erfahrung von AuCom
Bertelsmann Stiftung kamen zu dem Ergebnis, mein Arbeitgeber auf 11!“, schreibt einer der Be- im Bereich der Motor- und Leistungssteuerung.
dass hier eine familiäre, freundliche und offene schäftigten im Befragungsbogen. Die Ergebnisse Kontinuierliche Investitionen in Forschung und
Arbeitsatmosphäre herrscht. Durch ihr voraus- sprechen für sich: Entwicklung sowie das ausgeprägte Verständnis
schauendes Handeln sorgt die Geschäftsführung für individuelle Kund*innenanforderungen sind
dafür, ihren Beschäftigten in allen Lebensphasen Die Bezahlung wird von über 96 die Basis, auf der AuCom seine Position als füh-
attraktive Arbeitsbedingungen zu bieten, was zur Prozent der Mitarbeiter*innen als render Systemanbieter für moderne Lösungen
Mitarbeiter*innenbindung beiträgt und die Mit- leistungsgerecht eingestuft. Mehr im Bereich der elektronischen Antriebstechnik
arbeiter*innenzufriedenheit fördert. Basis dieser als 88 Prozent bewerten zudem die stetig weiter ausbaut. Für weitere Informationen GRAFIKEN: DESIGNED BY FREEPIK
familienfreundlichen Unternehmenskultur ist persönlichen Entwicklungsmöglich- besuchen Sie AuCom unter www.aucom.com.
laut Bertelsmann Stiftung keiten als positiv.

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