Page 13 - stadtland magazin Februar 2021

S T AD TLAND MA G A ZIN | HA U S UND G A R TEN

erkannt und das Image unserer Arbeitgebermar- der Umgang mit modernster Technik spielen na- Herr Schlering,
ke stetig ausgebaut. Das macht es uns einfacher.
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vielen Dank für das Interview.
Und dabei legen wir unseren Fokus nicht nur auf uns eine Ausbildung als Monteur starten, sind
die gute Außendarstellung des Unternehmens, immer überrascht, mit welchen hochmodernen
um neue potenzielle Arbeitnehmer oder Auszu- Werkzeugen sie in ihrem neuen Beruf zu tun
bildende auf uns aufmerksam zu machen. Ge- haben. Aber da scheuen wir auch keine Investi-
nauso wichtig ist auch die interne Wahrnehmung tionen, denn nur so können die hochkomplexen
und der Umgang mit den einzelnen Teammit- )

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gliedern. Die Zeiten des reinen „Arbeitgebens“ professionell bewerkstelligt werden.
auf Unternehmerseite und „Arbeitnehmens“ auf
der Mitarbeiterseite sind vorbei. Und das merkt auch Ihre Kundschaft ?
Oliver Schlering: Das würde ich sofort unter-
Wie wirkt sich das konkret aus, schreiben. Denn neben der Montage und War-
Herr Schlering? tung von Heizungsanlagen ist gerade bei der
Oliver Schlering: Bei uns in der Führungsebene, Montage eines neuen oder modernisierten Bades
dazu zähle ich meinen Vater Hermann, meine Frau die Verzahnung der einzelnen Gewerke wichtig.
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& ($ Da wir auf Wunsch alles aus einer Hand anbie-
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Denn der Erfolg unseres Unternehmens steht und um Termintreue und die Einhaltung der kalku-
fällt mit der Zufriedenheit des Teams, die dieses lierten Kosten zu gewährleisten. Wir beschäf-
↑ Schon viele Mitarbeiter feierten bei Schlering ihr Jubiläum – wie
Gefühl dann auch an unsere Kundschaft weitertra- tigen Menschen, die Schlering nicht als Zwi- Norbert Walbaum, der mittlerweile schon über 40 Jahre im Team ist.
gen. Nur wenn wir unseren Leuten Vertrauen und schenstation sehen, sondern sich bei uns stetig
Wertschätzung bieten, ernten wir auch Verantwor- @&

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