Page 22 - stadtland magazin Dezember 2021

SICHERHEIT | S T AD TLAND MA G A ZIN

BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG

Arbeitgeber und Arbeitnehmer sollten ihre Chancen nutzen

Die betriebliche Altersversorgung
(bAV) wird im Jahr 2021 durch das seit
2018 wirksame Betriebsrentenstär-
kungsgesetz noch attraktiver. Davon
ist Marcel Schumann, Geschäftsstel-
lenleiter der Westfälische Provinzial
Versicherung in Sendenhorst, über-
zeugt.

„Sowohl die Arbeitgeber als auch die Arbeit-
nehmer profitieren durch die gesetzliche Re-
gelung. Steuerfreie Einzahlungen bis zu acht
Prozent der Beitragsbemessungsgrenze in der
allgemeinen Rentenversicherung sind möglich.
Verbessert wurden die Rahmenbedingungen für ↑ Arbeitnehmer profitieren durch die neuen gesetzlichen Regelungen der betrieblichen Altersversorgung.
die Arbeitnehmer auch dadurch, dass die Arbeit-
geber bei Entgeltumwandlung ihrer Mitarbeiter „2021 ist für Arbeitgeber daher ein guter Zeitpunkt „Über die Entgeltumwandlung mit Arbeit-
seit 2019 für Neuabschlüsse 15 Prozent des die neue gesetzliche Regelung rechtzeitig umzuset- geberzuschuss hinaus sollten Unternehmen
umgewandelten sozialversicherungspflichtigen zen“, so Schumann. in der heutigen Zeit daher darauf bedacht
Betrags pauschal als Zuschuss zur Entgelt- sein durch eine arbeitgeberfinanzierte bAV
umwandlung an ihre Mitarbeiter weiterreichen Sie empfiehlt, dass Arbeitgeber den verpflichtenden mit einem hohen sozialen Stellenwert ihre
müssen“, erläutert Marcel Schumann. Arbeitgeberzuschuss zum Anlass nehmen sollten, Attraktivität als Arbeitgeber weiter zu
die bAV in ihrem Betrieb zu stärken.“ Beteiligen erhöhen“, so Schumann. Die Firmen För-
Die Regelung zum verpflichten- Sie sich mit einem Zuschuss an der Entgeltum- derRente der Provinzial ist als arbeitgeber-
den Arbeitgeberzuschuss wird ab wandlung ihrer Mitarbeitenden. Mit einer Direkt- finanzierte bAV optimal geeignet und für
2022 auch auf bereits bestehende versicherung können Sie dies einfach und zeitnah Mitarbeiter bis zur Einkommensgrenze von
Verträge, denen eine vor 2019 umsetzen. Es ist die für Arbeitnehmer attraktivste 2.575 Euro förderfähig. Arbeitgeber erhalten
vereinbarte Entgeltumwandlung Variante. Aber auch das Unternehmen profitiert bei als Förderung 30 % der von ihnen gezahlten
zugrunde liegt, ausgedehnt. Arbeitnehmern innerhalb der Beitragsbemessungs- Beiträge im Lohnsteuerabzugsverfahren
grenze, indem der Arbeitgeberanteil an Sozial- zurück, wenn sie jährlich mindestens 240
abgaben eingespart wird“, rät Marcel Schumann. Euro und maximal 960 Euro für den Arbeit-
Wir wünschen Ihnen Ein weiteres Argument für die bAV: Arbeitge- nehmer aufwenden.
eine ruhige, besinnliche und bern böten sich so hervorragende Möglichkei- Für weitere Fragen:

sichere Weihnachtszeit und ten, in Zeiten des Fachkräftemangels qualifizier- Marcel Schumann u. Peter Geschermann,
Tel. 02526 93999-0
te Mitarbeiter an das Unternehmen zu binden
ein frohes Fest. und somit den Unternehmenserfolg von morgen
abzusichern.

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